Je samozřejmostí, že děti a dospívající se nemohou učit v násilném prostředí, jako je škola, kde jsou obtěžováni a šikanováni. Je na správcích škol, pedagogech a rodičích, aby společně zajistili, že tomu tak není.

Podle HRSA (Health Resources & Services Administration), mnoho škol vzalo svou odpovědnost zastavit šikanu velmi vážně a zavedlo systém pravidel a pravidel proti šikaně. následky .

  • Několik států přijalo zákony proti šikaně, které vyžadují, aby veřejné školy měly program proti šikaně.
  • Můžete si vyžádat kopii zásad vaší školy proti šikaně, pokud to ještě není ve vaší žákovské příručce.

Co můžete od ředitelů školy, učitelů a zaměstnanců očekávat?

Smutná pravda je taková šikanování se stává a preventivní opatření nefungují 100% času. Rodiče nemohou očekávat, že škola dokáže úplně zabránit tomu, aby k šikaně docházelo.

Nicméně rodičeumětočekávat, že školy zaujmou proaktivní přístup k šikaně. Šikana by se měla řešit také okamžitě a důrazně, jakmile se škola o problému dozví od žáka nebo rodiče.

HRSA poznamenává, že od vedení škol lze očekávat následující kroky (přímé citace z: 2009 „Průvodce předcházením šikaně“ jsou vyznačeny tučně a uvozovkami). Tyto pokyny používá mnoho škol jako základ pro svá vlastní pravidla a zásady:

  • 'Zaměstnanci školy by měli šikanu okamžitě vyšetřit.' Správa by měla prošetřit obavy rodičů a poté je informovat o jejich plánech na nápravu situace.
  • 'Zaměstnanci školy by nikdy neměli mít společné setkání s vaším dítětem a dítětem, které je šikanovalo.' Společné setkání může šikanované dítě uvést do rozpaků nebo zastrašit a vést k dalším problémům. Šikana také není konflikt, ale forma viktimizace a škola by neměla děti odkazovat na mediaci.
  • 'Zaměstnanci by se měli s vaším dítětem setkat, aby se dozvěděli o šikaně, kterou zažilo.' Během této schůzky by měli vaše dítě ujistit, že se ze všech sil vynasnaží, aby šikana skončila. Měl by být vypracován plán, který udrží vaše dítě v bezpečí, a personál by měl zůstat ostražitý na jakékoli známky šikany v budoucnu.
  • 'Zaměstnanci školy by se měli setkat s dětmi, které jsou podezřelé z účasti na šikaně.' Během této schůzky by zaměstnanci měli dát jasně najevo, že šikana není tolerována a je proti školnímu řádu. Správa může vyvodit důsledky, pokud to považuje za nutné. Dítě, které šikanovalo, může ztratit privilegia, jako je přestávka, nebo mohou být informováni jeho rodiče.
  • 'Vychovatelé a rodiče by měli být opatrní, aby 'neobviňovali oběť.' Dítě, které je šikanováno, by nikdy nemělo mít pocit, že to byla jeho chyba nebo že za to, co se stalo, bylo odpovědné. Je však možné, že tyran může reagovat podrážděně, pokud vaše dítě „je impulzivní nebo postrádá sociální dovednosti“. Pokud se během vyšetřování zjistí, že je to příčina, prodiskutujte tento problém s poradcem školy. Nikdo by neměl souhlasit s tímto chovánímodůvodňujebýt šikanován, ale může to pomoci vysvětlit, proč se to stalo.
  • 'Dejte škole přiměřený čas na prošetření a vyslechnutí obou stran příběhu.' Vyšetřování by nemělo trvat déle než týden, ale dejte vedení školy čas. 'Pedagogové by neměli dělat ukvapené závěry a připisovat vinu bez důkladného posouzení situace.'
  • 'Pokud šikana pokračuje, napište řediteli nebo správci školy.' Vytvoření písemné dokumentace zaznamená vaše obavy. Nezapomeňte uvést všechny důkazy na podporu své stížnosti.
  • „Většina správců a zaměstnanců reaguje na obavy ze šikany. Pokud však váš školní správce není schopen nebo ochoten šikanu zastavit, napište řediteli školy o pomoc.“
  • Buďte vytrvalí. Šikana je trvalý problém a je důležité, aby rodiče sdíleli své příběhy.